Un plus de bunastare pentru angajati si economii pentru societate. O solutie de motivare zilnica ce creste performantele unei companii.

Cadouri de sarbatori, stimularea echipei, protocol sau promovarea produselor, Cadhoc ofera economii si satisface orice gust si standard social!

Cea mai buna solutie pentru primele de vacanta si pentru reducerea cheltuielilor companiei. Folositi noul produs pentru vacante romanesti!

Un instrument dedicat, care asigura folosirea corecta a fondurilor alocate programelor sociale (bugete de stat, fonduri cu destinatie sociala, etc.).

Avantaj financiar oferit salariatilor care renunta la concediul de crestere a copilului in favoarea reluarii activitatii profesionale.

Tichete » Tichete de vacanta » Avantaj financiar

Tichete de vacantaCheque vacances Avantaj financiar

Faceti o simulare reala, personalizata, a economiilor pe care le realizati cu tichete de vacanta!

Accesati acest link si introduceti valoarea salariului brut, valoarea primei pe care doriti sa o acordati si numarul de persoane in intretinere.

Taxele aferente unei prime in bani

Cand un salariat primeste un venit in bani, contributiile patronale si salariale aferente reprezinta aproximativ 60% din valoarea bruta.

Cheltuieli lunare cu salariile

Contributii angajator – 28,1%

Contributii angajat – cca. 30%

Fond garantare creante salariale 0,25%
Asigurari sociale 10,5%
Asigurari de sanatate 5,5%
Asigurari de somaj 0,5%
Impozit pe venit 16%, aplicat la diferenta dintre venit si contributiile retinute

Cu Cheque vacances taxele scad vazand cu ochii !

Sumele oferite in tichete de vacanta sunt deductibile fiscal pana la 4.020* lei pe an pentru fiecare angajat :

0% taxe patronale (CAS, somaj, CASS, contributii concedii, asigurari de accidente in munca etc.)

0% taxe salariale (asigurari sociale, de sanatate, somaj)

*6 salarii minime brute pe tara