Tichetele de masa Cheque Dejeuner sunt un important avantaj economic si social, ce creeaza un echilibru intre asteptarile salariatului si economiile pe care o societate trebuie sa le faca.

Conform Legii nr. 142/1998, acordarea de tichete de masa este o masura sociala ce vine in sprijinul salariatilor, deoarece reprezinta echivalentul unei mese zilnice fara taxe suplimentare.

Societatea ofera angajatilor cu contract individual de munca un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare. Tichetele de masa nu se acorda pentru zilele in care se primeste diurna, zilele de concediu sau pentru zilele libere platite. Sumele oferite in tichete de masa sunt destinate exclusiv produselor alimentare si sunt scutite de taxe patronale si salariale ,cu exceptia impozitului pe venit aplicat la sursa.

Economii lunare de 56,3* lei pentru fiecare salariat!
Pentru 191,84** lei oferiti lunar in tichete de masa Cheque Dejeuner, societatea economiseste aproximativ 56,3 lei la fiecare angajat. Aceasta suma reprezinta contravaloarea taxelor catre bugetul general consolidat, in cazul in care salariul net ar fi fost marit cu 191,84 lei.

* Calculul a fost facut pornind de la un salariu brut de 1.500 lei/luna
** 8,72 lei x 22 (zile lucratoare pe lună) = 191,84 lei

salariatii sunt mai motivati si deci mai performanti

reprezinta un element "cheie" in cadrul negocierii salariale

puterea de cumparare a angajatilor creste

se realizeaza economii considerabile pentru societate

conducerea beneficiaza de o imagine buna in fata echipei o gestiune simpla

adminstrarea este foarte simpla

Legea Nr. 142 din 9 iulie 1998
Legea privind acordarea tichetelor de masa.
Publicata in: Monitorul Oficial al Romaniei Nr.260/13.07.1998.

Ordin nr. 135/2010
din 10/02/2010 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 104 din 16/02/2010 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2010.

Hotararea Nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea tichetelor de masa.

Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.
Publicate in: Monitorul Oficial al Romaniei Nr.26/25.01.1999.

Bonurile valorice sub forma tichetelor de masa trebuie sa indeplinesca anumite elemente de siguranta pentru a putea si folosite de catre salariatii. Cele mai importante conditii de siguranta pe care trebuie sa le aiba imprimate sunt perioada de validitate, valoarea acestuia, un cadru rezervat referintelor clientului, care trebuie sa cuprinda denumirea angajatorului, codul fiscal, numar de inmatriculare la O.R.C., nume, pronume si CNP utilizator. Apoi mai trebuie seria si codul de bare.

Un alt element care trebuie sa contina tichetul de masa este cerneala termica, care in contact cu caldura se modifica culoarea de la albastru la alb, canda de PVC microimprimata cu " Groupe Cheque Dejeuner", filigram ( pahar si carafa) vizibil prin transparenta.

Unul din elementele definitorii care trebuie sa se regasesca pe tichetele de masa sunt microperforatii de siguranta usor de verificat la lumina, precum si o zona recativa la razuirea cu o moneda. Apoi pe tichete trebuie sa se regasesca si puncte multicolore, prezente in textura hartiei, vizibile la lumina UV, dar si cerneala fluorescenta la lumina UV. Unul dintre elementele definitorii tichetelor de masa este „Guilloche”, un model grafic realizat prin calcul informatic, vizibil cu ochiul liber si tiparit cu cerneala fluorescenta si Raster – linii calculate prin calculator – vizibil de asemenea si acesta cu ochiul liber.

Printre ultimele elemente care se regasesc pe bonurile valorice este un spatiu destinat inscrierii datei si aplicarii stampilei unitatii de alimentatie publica unde a fost folosit tichetul, interdictii referitoare la utilizarea tichetelor de masa, stabilite prin lege si ultimul dintre ele denumirea si sediul social al unitatii emitente, date de contact.