Avantajul Angajatorului ramane neschimbat pentru tichetele de masa si tichetele de vacanta: 0% taxe patronale
29 Iunie 2010
S-au publicat Normele de aplicare ale O.U.G. nr. 58/2010!
Cum se calculeaza salariul cu tichetele de masa impozitate. Reglementari privind tichetele cadou
Asa cum v-am promis, revenim cu ultimele noutati privind fiscalitatea tichetelor de valoare, reglementate H.G. 791/02.08.2010, publicata in M.Of. nr 542 din data 03 august 2010.
Dupa cum stiti deja, tichetele de masa si de vacanta reprezinta in continuare o facilitate fiscala importantă in vederea motivariii salariatilor. Ele pastreaza in totalitate avantajul angajatorului, fiind scutite de toate contributiile patronale. Salariatul este scutit de la plata asigurarilor sociale, de sanatate si de somaj.
Singura modificare este aplicarea impozitului pe venit (16%) la contravaloarea tichetelor primite, ce se retine salariatului pe statul de plata.
Veniturile se impozitează in luna in care sunt primite de catre salariati.
Pe site-ul www.chequedejeuner.ro, am pregatit pentru dumneavoastra un exemplu de stat de plata interactiv, in care sunt integrate tichetele de masa, un model de evidentiere in contabilitate, precum si un sistem de calcul interactiv al contributiilor si al venitului salarial.
Pentru Salariat, tichetele de masa si tichetele de vacanta raman de asemenea un avantaj, avand in vedere ca sunt primite ca bonus de la Angajator si sunt scutite de asigurari sociale, de sanatate si asigurarea de somaj. Singura modificare prevazuta de Ordonanta este impozitul pe venit (16%) ce va fi aplicat la contravaloarea tichetelor primite si retinut de la salariat.
Impactul tichetelor de masa asupra puterii de cumparare a salariatului:
Tichetele cadou beneficiaza de aceleasi avantaje fiscale prevazute de Legea nr. 193/2006 privind utilizarea lor pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, protocol, cheltuielile de reclama si publicitate.